Le blog de Yazid Sabeg

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Yazid Sabeg: “La jeunesse française est sacrifiée”

Notre pays doit investir plus qu’il n’a fait jusqu’à présent dans sa jeunesse. Face au problème des jeunes non qualifiés, et pour combler le hiatus grandissant entre système éducatif et marché du travail, nous devons créer de nouveaux liens et passerelles de l’un vers l’autre.

Plutôt qu’un einième “plan pour les jeunes” avec contrats précaires et logique d’assistanat, le développement massif de l’alternance est une des solutions structurelles indispensables pour gagner la bataille de la qualification.

http://www.lexpansion.com/economie/actualite-economique/yazid-sabeg-la-jeunesse-francaise-est-sacrifiee_195966.html

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En Décembre 2008, un rapport de Simone Veil remis au Président de la République reposait la question des « statistiques ethniques », tant il est vrai que combattre les discriminations suppose de pouvoir les observer. Nicolas Sarkozy a souhaité doter la France d’instruments statistiques pour observer sa diversité et demandé à Yazid Sabeg, commissaire à la diversité et à l’égalité des chances, d’organiser la concertation. Le comité chargé de définir les modalités d’une telle mesure doit rendre ses conclusions fin Juin.
Le comité, présidé par François Héran, directeur de l’Ined, réunit un large éventail de professionnels de la statistique et des discriminations. Reste à savoir ce que l’on observe. Etudier les discriminations, même indirectes, à raison de l’âge ou du sexe est plus facile que d’appréhender celles liées à l’ethnicité. Faut-il s’appuyer sur le patronyme, le lieu de naissance, faut-il y associer le « sentiment d’appartenance » ou le « ressenti subjectif » ? Lire la suite

Les rapports dénonçant l’absence – ou la quasi absence – de diversité dans les fictions télévisées françaises se succèdent, et se ressemblent. Après le constat très négatif du Club Averroès en décembre 2008, fustigeant un recul de la diversité à l’écran, la commission Images de la diversité, installée en février 2007, vient de publier le bilan de “deux années de soutien” à la promotion de la diversité au cinéma et dans l’audiovisuel.

Malgré une aide moyenne de 100 000 euros pour promouvoir des sujets ou des acteurs issus de la diversité, l’évolution reste très lente. La faute à de multiples facteurs, parmi lesquels les délais de fabrication des programmes et autres facteurs bloquants dans la chaîne de production ou le système des appels d’offre. Malgré quelques avancées notables (les 5,3 millions de téléspectateurs pour le film Aïcha de Yamina Benguigui diffusé récemment sur France 2 démontrent les attentes du public, et maturité du public, etc. ) les exemples de diversité en première partie de soirée viennent surtout des fictions et séries américaines.

En tant que commissaire à la diversité, j’ai installé en une commission de travail sur la diversité dans les médias, dirigée par Bernard Spitz et répartie en 4 pôles (formation, carrière, information, fiction). Le pôle « fiction » animé par Rodolphe Belmer (Canal +) et Fadila Mehal (Présidente des Mariannes de la diversité) est chargé d’établir au-delà du constat les solutions concrets pour promouvoir la diversité sous toutes ces formes dans les fictions françaises, institutionnaliser le renouvellement dans les processus de création. Les auditions se déroulent en ce moment, et j’en attends les conclusions opérationnelles pour la rentrée.

Cette diversité, qu’elle soit sociale, ethnique ou autre, est non seulement un élément de réalisme et de crédibilité des programmes, mais également un des éléments symbolique de la cohésion sociale. Il est dangereux d’entretenir le prisme américain et de laisser les programmes conçus outre-atlantique remplir ce rôle.

La fiction télévisée française demeure un piètre reflet de la diversité ethnique, Le Monde, 7 juillet 2009

Une récente étude du CNRS montre que les Noirs ont entre 3,3 et 11,5 fois plus de risques que les Blancs de subir un contrôle d’identité, les Arabes entre 1,8 et 14,8 fois plus. La police s’appuie souvent sur des généralisations abusives, fondées sur l’ethnicité et le style de vêtements, pour décider qui sera contrôlé ou non.

J’ai fait part, dans le New York Times de ce jour, de mes réactions. Lire la suite

Le 7 mai dernier, j’ai officiellement remis mon programme d’actions et mes recommandations au Président de la République. Les 76 actions proposées, qui concernent essentiellement l’éducation et l’emploi des jeunes, ont suscité un accord complet de sa part. Le President a par la suite demandé au Gouvernement d’examiner leurs modalités dans les meilleurs délais.

Il a souhaité que j’engage prioritairement, avec Valérie Pécresse, une démarche visant à accroître l’ouverture sociale des grandes écoles, des IUT et de certaines universités.

La question de la mesure de la diversité et des discriminations devra faire l’objet d’une saisine du Conseil d’Etat, en plus de l’avis que des scientifiques doivent rendre sur ce point le 30 juin.

Le Président de la République se prononcera dans la deuxième quinzaine de juin sur la mise en œuvre des recommandations du rapport.

Communiqué de l’Elysée suite à la remise du rapport du Commissaire

Yazid Sabeg, interviewé par Jean-Marie Colombani, revient sur les principaux thèmes de son programme d’actions (éducation, formation, emploi des jeunes). Il précise sa conception d’une société “diverse”.

La visite du collège Jean Zay à Bondy et du lycée Jean Renoir en Seine-Saint-Denis le mardi 10 mars 2009, en compagnie des autorités locales ont été l’occasion de débattre sur le thème l’éducation.

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